L'HEURE D'ALLAITEMENT SEULEMENT LA PREMIERE ANNEE...

Une maman qui travaille et qui allaite toujours son enfant de 23 mois se demande pourquoi la fameuse heure d'allaitement dont disposent les femmes allaitantes ayant repris le travail ne se poursuit pas au-delà de la première année de l'enfant...

Voici ce que dit le code du travail :

« pendant une année à compter du jour de la naissance, les mères allaitant leurs enfants disposent à cet effet d’une heure par jour durant les heures de travail » (art. L. 224-2), « répartie en deux périodes de trente minutes, l’une pendant le travail du matin, l’autre pendant l’après-midi. Le moment où le travail est arrêté pour l’allaitement est déterminé par accord entre les intéressées et leurs employeurs. A défaut d’accord, il est placé au milieu de chaque demi-journée de travail » (art. R. 224-1).

Cette maman s'interroge donc à juste titre sur le fait que  le code du travail n'a pas envisagé que l'allaitement puisse dépasser la première année, alors que l'UNICEF et l'OMS préconisent une durée d'allaitement d'au moins 2 ans... Effectivement, cela est arbitraire et ne tient pas compte du fait qu'un enfant peut largement continuer de téter au-delà de son premier anniversaire, pour son plus grand bien et la plus grande joie de sa maman.

Dans le cas de cette maman, un accord favorable avec son employeur lui permet de continuer à tirer son lait 2 fois par jour au travail et elle s'en réjouit. Cependant, elle pense qu'il y a encore beaucoup à faire pour défendre les droits des femmes qui travaillent et qui continuent d'allaiter...

Pour en savoir plus sur l'heure d'allaitement en particulier

et le droit d'allaiter en général, lisez absolument :

http://www.lllfrance.org/allaitement-information/droit.htm#